马上中秋节了，回家看看老人是中国人的传统心理情节。看看老人过的好不好，带孩子回家玩上一天，大家开开心心快快乐乐，挺好。
不过，海南三亚，有不少人就碰上糟心事，原来一家公司为体现中秋关怀，推出“代尽孝”的福利，回不回家看不看老人原来是自己的事情，公司老板却越俎代庖，还美其名曰福利。
这福利内容有二。一是将员工9月份工资的50%作为中秋孝心金直接打入员工父母账户，二是老板买单给每位员工父母赠送价值不菲的中秋礼盒。
二这一点其实没的说，老板做的不错，但是第一点，却真的让人无法领情。有公司员工在网络上吐槽这个零零后的老板是真魔幻。
我当时为了多注册一个平台账号，就想着用父亲的名字注册了，然后钱打到他的卡上，就找父亲要卡号。结果父亲就觉得我被人骗了，被诈骗团伙盯上了。我是这顿解释，老人当时看似听懂了，但是一天一个电话，生怕我被骗然后连带他也被骗。后来父亲被给我打电话了，我以为他听明白我要做什么。
现在的年轻人月光族、借贷族不少，月光族还好，少点就少点吧。借贷族就头大了，银行的钱怎么还？要不要再借点。
本来一个个在外面混就不想让家里知道自己混的不行，现在一半工资打到父母那了，谁还能跑爹娘那里再拿出来，那不是自己打自己脸。
特别是从法理上来说，工资属于员工的私人财产，只要工作了就应该有酬劳，酬劳的支配权在于员工自己，自己想要买东西、还贷款还是孝顺父母都应该由自己来决定。而老板越俎代庖，显然涉嫌侵犯员工的财产分配了。这也算是侵犯了员工的正常利益。
而且要是极端点的家庭，也未必都是其乐融融，表面上挺和睦，背后父母兄弟闹翻的一堆，再加上扶弟魔、扶妹魔的存在，家里乱成一锅粥的有多是。再说这钱打给了父母，媳妇那边怎么交代，你爸妈是爸妈，我爸妈你就不喊爸妈了么？看似善意，是孝心，说不得给人家家里弄的一地鸡毛。
更为有趣的是，老板送给员工父母的昂贵中秋礼品作价1600元。或许市面价值1600，可是采购未必这个价格。既然表达关怀，干嘛要送老百姓1600元的昂贵茶叶。哪个普通百姓没事喝1600元一盒的茶叶。要真是体恤下属，不如两个字“折现”，直接现金打给员工父母不好么？老人看重真金白银可比茶叶重的多。
其实这件事情，更多的是老板想要突出自己，拿孝道给自己公司做生意，打名头了。这也是一种无奈的社会现象，给老板干活就要给老板尽忠。老板要怎么干就得怎么干。一番操作猛如虎，员工没得到啥东西。老板呢，则在办公桌后美滋滋的看公司名誉度有没有暴涨了。
想要员工和员工父母高兴，那老板简单直接的方法，还不如多加一个月半个月的奖金或者涨点工资呢？简单直接的方法才是好方法。